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  1. Nos compétences

Nos compétences

Nous accompagnons les dirigeants et leurs cadres dans la gestion
quotidienne des salariés.
 

CONSEILLER

Anticiper les situations au sein de votre entreprise et accompagner vos prises de décisions avec des solutions.

NÉGOCIER

Rupture du contrat de travail, les indemnités, la communication ou la confidentialité de cette
rupture, sans aller au procès.

DÉFENDRE

Faire valoir vos droits, devant toutes les juridictions des Landes, Gironde, Pyrénées Atlantiques, (conseil des prud'hommes, tribunaux et cour d‘appel).

GESTION RH

Gestion quotidienne du personnel au travers de consultations téléphoniques, en rendez-vous ou
directement en entreprise.

ENQUÊTER

Vous pouvez nous désigner pour être enquêteur lorsqu'un cas de harcèlement moral ou sexuel est signalé dans votre entreprise.

ACCOMPAGNER

Dans la gestion de crise ou le conflit, savoir dénouer ces situations par une vision extérieure. Nous intervenons à vos côtés en cas de grève, conflits entre associés, harcèlement moral au sein d’une équipe. Nous vous assistons dans un processus de médiation.

FORMER

Animation de formations en droit du travail, en interne dans votre entreprise ou en externe dans un lieu dédié

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Uber échappe à la requalification : pas de lien de subordination pour le chauffeur indépendant

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