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Nos compétences

Nous accompagnons les dirigeants et leurs cadres dans la gestion
quotidienne des salariés.
 

CONSEILLER

Anticiper les situations au sein de votre entreprise et accompagner vos prises de décisions avec des solutions.

NÉGOCIER

Rupture du contrat de travail, les indemnités, la communication ou la confidentialité de cette
rupture, sans aller au procès.

DÉFENDRE

Faire valoir vos droits, devant toutes les juridictions des Landes, Gironde, Pyrénées Atlantiques, (conseil des prud'hommes, tribunaux et cour d‘appel).

GESTION RH

Gestion quotidienne du personnel au travers de consultations téléphoniques, en rendez-vous ou
directement en entreprise.

ENQUÊTER

Vous pouvez nous désigner pour être enquêteur lorsqu'un cas de harcèlement moral ou sexuel est signalé dans votre entreprise.

ACCOMPAGNER

Dans la gestion de crise ou le conflit, savoir dénouer ces situations par une vision extérieure. Nous intervenons à vos côtés en cas de grève, conflits entre associés, harcèlement moral au sein d’une équipe. Nous vous assistons dans un processus de médiation.

FORMER

Animation de formations en droit du travail, en interne dans votre entreprise ou en externe dans un lieu dédié

L’absence de système objectif de mesure du temps de travail du salarié ne prive pas l’employeur du débat contradictoire

Publié le : 21/02/2024 21 février févr. 02 2024 13h31 13 31
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Dans le cadre de l’exercice des fonctions, l’article L.3171-1 du Code du travail dispose que l’employeur doit afficher « les heures auxquelles commence et finit le travail et le...

Calcul et notification des effectifs

Publié le : 19/02/2024 19 février févr. 02 2024 11h44 11 44
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Les effectifs de l'année 2023 sont calculés par l'Urssaf et notifiés sur la base des DSN déclarées sur les périodes d'emploi 2023 et des éventuelles régularisations produites pa...

Publiez l'index de l'égalité professionnelle avant le 1er mars

Publié le : 07/02/2024 07 février févr. 02 2024 15h33 15 33
Droit du travail - Employeurs
L'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes comprend un ensemble d'information à transmettre au ministère du travail...

Licenciement pris sur la base d’enregistrements déloyaux : la Cour de cassation valide le mode de preuve

Publié le : 17/01/2024 17 janvier janv. 01 2024 08h32 08 32
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Les vacances de Noël n’auront pas empêché la Cour de cassation de se saisir de la question relative à l’admission d’un mode de preuve déloyale dans le cadre d’un licenciement po...
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